Chi avrebbe mai pensato di avere l’opportunità di fare team building e formazione in azienda, ma in una grande azienda? Certo, l’avevo già fatta alla sede Cisco di Milano e in altre grandi realtà, ma era diverso per tanti motivi!

Fare team building e formazione in azienda

Non stavo più nella pelle dopo che lo stabilimento Michelin di Alessandria mi ha contattata per conoscermi!

La mia curiosità per questo incontro di team building e formazione in azienda era davvero a mille! Pensate che all’inizio ero convinta che mi avessero contattato per le loro attività coi bambini.

Scuola di robotica educativa in Michelin

Finalmente arriva il grande giorno dedicato alla team building e formazione in azienda!

Appena sono arrivata nello stabilimento di Spinetta Marengo, vengo accolta dal Responsabile della Comunicazione, dal Direttore dello stabilimento e dal Responsabile del Personale.

Dopo le varie presentazioni mi hanno accompagnata nella sala riunioni, nella quale si sarebbe svolta la mia attività. Era enorme e con tantissime sedie pronte ad ospitare centinaia di persone!

Man mano che si riempiva la sala, mi rendevo conto che tra pochi minuti avrei avuto tantissime persone davanti a me a cui raccontare e spiegare le mie attività. Mi sentivo alla grande!

Speech e attività

Nella prima parte della team building e formazione in azienda, mi hanno fatto scoprire il mondo di una grande azienda manifatturiera come la Michelin. Hanno raccontato la storia con imprese, sviluppi tecnologici e affermazioni a livello mondiale.

Dopodiché, siamo passati a me! Ho raccontato la mia storia con un breve video, dalla formazione alle attività e laboratori che svolgo durante gli incontri.

Sono rimasti tutti stupiti e a bocca aperta!

Collaborazione con Michelin

La Michelin mi aveva comunicato con entusiasmo che avrebbe voluto assolutamente collaborare con me! Gli era piaciuta moltissimo la parte di formazione che metto in pratica nelle varie attività con i bambini e ragazzi, ma soprattutto la parte di formazione a livello aziendale.

Sono stati colpiti che io abbia già fatto questo tipo di team building e formazione in azienda in altre grandi realtà come Cisco.

Si sono susseguiti una serie di incontri e di appuntamenti che mi hanno portata a partecipare a tavole rotonde di progettazione, con tantissime persone dai diversi ruoli e provenienti da background diversi.

Su un tavolo ho posizionato i miei robot ed erano tutti curiosi ed interessatissimi!

Organizzazione evento in Michelin: team building e formazione

Il mio compito è stato quello di organizzare una vera e proprio attività da far svolgere nell’incontro di fine anno di tutti gli impiegati della Michelin! I partecipanti erano davvero tantissimi!

Era la prima volta che organizzavo un evento del genere!

Non semplicemente in veste di speaker, con incontro motivazionale, ma facendo svolgere un’attività di formazione a livello aziendale, in un’azienda davvero grande, da sola e con tantissimi partecipanti!

Inizia la sfida: MarshMallows challenge

Alla team building e formazione in azienda, ho iniziato facendo vedere qualche mio robot ed un mio video di presentazione per poi iniziare l’attività. Ho fatto avventurare i partecipanti nel mondo della MarshMallows challenge.

L’attività consisteva in una sfida di Design Thinking, divisi in gruppi da tre a sei partecipanti, dovevano costruire una torre che fosse il più alta possibile, utilizzando solamente degli spaghetti, lo scotch, dello spago e un Marshmallow!

L’obiettivo era quello di far rimanere il Marshmallow in cima alla torre di spaghetti.

Formazione e gioco

È stata un’esperienza particolare. Era la prima volta che vedevo degli adulti di un mondo aziendale così rigido, avventurarsi in questa esperienza!

Sono rimasta stupita per il loro modo di analizzare il problema, completamente diverso da quello dei bambini e ragazzi a cui sono abituata.

Team building e formazione

Durante l’attività i partecipanti sono partiti con tantissima progettazione. Per prima cosa hanno costruito tutta la torre e solamente alla fine hanno posizionato il MarshMallow. Invece i bambini, sono molto meno strutturati e schematici degli adulti.

Loro provano a progettare, creare e sperimentare continuamente prototipi finché non riescono a trovare un metodo per far sorreggere il MarshMallow dalla torre di spaghetti.

Un mondo nuovo

Il team building e formazione in azienda, mi ha permesso di scoprire un mondo completamente diverso, fatto di persone adulte con un ruolo ben preciso e strutturato. Ogni percentuale minima e ogni numero diventano importantissimi per confrontarsi con la realtà, con la tecnologia ed essere sempre innovativi e all’avanguardia.

Un po’ anche da questa esperienza è nato, in seguito, il mio post sulla visione della manager di domani. Lo avete già letto?

All’inizio dell’attività della team building e formazione in azienda, i partecipanti agivano con un leggero timore e distacco, ma in pochi secondi la situazione si è ribaltata e si sono messi a giocare e a lavorare in gruppo divertendosi.

Niente è impossibile!

Il mio intervento si è basato, come sempre, sulla prima regola della mia scuola di robotica: niente impossibile!

Regola che ha lasciato un segno nei partecipanti.

La mia speranza è che venga presa come esempio per rivoluzionare le attività di tutti i giorni, creando e collaborando, per guardare al mondo in maniera positiva e migliorare la vita di tutti i giorni.